Mitarbeiterinnen der Ambulanten Dienste am Marienkrankenhaus gewinnen Wettbewerb
„‚Probieren Sie mal Schwester, ich habe gerade frische Brombeeren gepflückt.‘ Die alte Dame putzte sich mit einem verschnieften Stofftaschentuch ihre verschwitzte Stirn ab und reichte mir mit derselben Hand eine dicke Brombeere.“
Humorvoll schildert Ulrike Annas ihre Begegnung mit einer Patientin. Bei dem ausgeschriebenen Textwettbewerb innerhalb der Seniorenhilfe-einrichtungen der Schwestern der heiligen Maria Magdalena Postel (SMMP) erhielt die Mitarbeiterin der Ambulanten Dienste in Nassau dafür in der Aula des Fachseminars für Altenpflege in Geseke den ersten Preis: den Gutschein über eine Wochenendreise für zwei Personen inklusive Theaterbesuch nach Weimar.
Und auch der zweite Preis ging an die Ambulanten Dienste. Den sicherte sich Martina Zimmermann. Sie beschreibt in ihrer Geschichte „Frisch gemüffelt“ den Besuch bei einer dementen Dame, die auch beim Duschen immer wieder nach kleinen „Müffelchen“ ruft, weil sie Hunger hat. Dafür erhielt sie einen Büchergutschein.
Der Text- und der parallel laufende Fotowettbewerb sind im Rahmen des Programms „Rückenwind – Für die Beschäftigten der Sozialwirtschaft“ ausgelobt worden. Dieses Programm wird durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds gefördert. Der Preisverleihung wohnten 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus den zehn stationären und ambulanten Einrichtungen der Seniorenhilfe SMMP bei.
„Als Jury haben uns aus Ihren Einrichtungen und Diensten eine Menge lebendiger, manchmal humorvoller und manchmal ernsthafter, aber auf jeden Fall beeindruckender Geschichten und Bilder erreicht. Das zeigt, wie spannend auch scheinbar alltägliche Erlebnisse sein können und wie facettenreich Ihre Arbeit ist“, bedankte sich die Geschäftsfeldleiterin der Seniorenhilfe SMMP, Andrea Starkgraff, bei den über 70 Teilnehmerinnen und Teilnehmer beider Wettbewerbe.
Viele der Texte und Fotos waren im Rahmen der Erstellung sogenannter Mitarbeiter-Personalreports entstanden: 30 bis 52seitige Hefte, in der die eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein realistisches Bild ihrer Arbeit zeichnen. Eine solche Broschüre mit vielen Geschichten, Erlebnissen und Einrücken gibt es nun auch für die Ambulanten Dienste am Marienkrankenhaus.
Ludger Dabrock, Geschäftsführer der SMMP-Einrichtungen und Dienste, lobte: „Für die wichtige Frage, wie wir Personalentwicklung betreiben und Sie bei Ihrer alltäglichen Arbeit unterstützen können, zeigen diese Reports eine Menge Handlungsmöglichkeiten auf.“ Die Broschüren belegten einerseits, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Menschen mit dem Herzen zuwenden, und andererseits, wie sehr sie sich auch mit ihrer Einrichtung und ihrem Arbeitgeber identifizieren. „Ihr Engagement ist nicht selbstverständlich. Vor dem Hintergrund der zunehmenden Alterung unserer Gesellschaft leisten Sie hier Entscheidendes.“
Andrea Starkgraff ergänzte: „Gerade auch, was unsere Darstellung eines Bildes Ihrer Arbeitswelt in der Öffentlichkeit angeht, haben wir in dieser Phase ganz neue Talente entdeckt.“ Ulrike Annas und Martina Zimmermann sind zwei von ihnen.
Weitere Informationen und die beiden Siegerbeiträge aus Nassau finden Sie unter www.smmp.de bzw. Brombeerzeit und Frisch gemüffelt.